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存款流转的二级市场开始有着逐渐形成的迹象，代表了利率市场化进程的进一步深化。但是，个人大额存单转让、定期存款收益权转让等给银行带来的流动性压力，如何防范仍需要监管做出细化明确。两种“高息揽存”手法21世纪经济报道记者观察到，部分以互联网方式展业的民营银行、直销银行等互联网银行，在定期存款类产品上的创新主要有两种模式，一是存款的计息、付息等与久期挂钩，通过“智能存款”的名义，将存款久期与存款利率直接挂钩。二是定期存款收益权转让，若提前支取，则将定期存款质押并转让定期存款收益权。
据九江银行介绍，2008年12月，杨沁通过公开招聘考试，于2009年5月进入九江银行工作（符合当年招聘条件），先后被聘为九江银行甘棠支行柜员、客户经理、大校场支行行长助理、柴桑支行行长助理、总行营业部公司业务总监。杨沁在九江银行工作期间，个人先后三次获得“九江银行优秀员工”称号。
在下图2至图5中，我们分别展示了在具有3只或者5只1亿规模以上公募基金产品的基金公司中，根据其产品股票持仓集中度由高到低的排序与根据其所选出的3只或者5只产品业绩分化度由高到底的排序之间的相关性。如4幅图片所示，我们可以看到，在考察期的绝大部分时间内，无论是根据当季业绩或者是下季业绩的标准差的基金公司排序，都与根据股票持仓集中度的基金公司排序具有正相关关系。因此，代表两者关系的Rank IC的累加值曲线呈现平稳向上的走势。这说明在绝大多数情况下，基金公司所发行产品的股票持仓集中度越高，其产品业绩的标准差越大，也就是说其产品业绩的分化程度也越高，其产品更容易出现相对良莠不齐的情况。
而对于基金经理的选用、培养和调整，所遵循的是什么逻辑和标准？博时回复称：“以最大限度地解决原有制度的激励效果弱化等问题”。至于原有制度哪里弱化？怎样避免新制度无效？博时方面没有更多说明。鹏华更换20人次 干得好没出路与博时有些相像的是鹏华的案例，除了高水平基金经理从公司离职之外，剩下的牛人也不给管理大规模基金产品的机会。看上去更有些蹊跷。
责任编辑：梁斌 SF055中国证券业协会为进一步发挥好首席经济学家的影响力和公信力，维护行业声誉，更好服务资本市场和国家经济建设，近日证券基金行业首席经济学家签署《首席经济学家自律倡议书》。全体首席经济学家表示将遵守《证券法》等规定，恪尽职守，勤勉尽责，认真做好经济金融研究和咨询服务工作，树立廉洁从业良好形象；爱惜在行业形成的良好声誉，客观、专业、审慎发表研究观点，积极传递正能量；加强政策法规和专业理论学习，不断提升研究水平和业务能力，为促进资本市场稳定健康发展积极建言献策，为引导市场预期贡献积极力量。
那些等不及的游戏公司们也已经在试探新的路子——直接购买或盗用版号。为了去年已经提交申请的一款手机游戏，一家小游戏公司在1.5万元的中介费之外，还额外花掉了近10万元人民币，试图打点关系，但花出去的钱没有带来任何回音。“这款游戏我们前期投入200万元，现在只能放在那里。”该游戏公司创始人告诉《财经》记者，“我们公司去年收入不到1000万元，如果这款游戏上不了线，带不来收入，后面的游戏也很难做了。”
